新加坡跃居全球人才竞争力榜首

"这些能力正日益成为决定国家竞争力的坡跃关键——而GTCI比以往任何时候都更清晰地捕捉到了这一现实。澳大利亚（第10位）和新西兰（第18位）在人才保留方面得分高于新加坡，居全此次合作为GTCI带来了新的球人深度和清晰度。新加坡在人才保留方面的才竞能力也提升了七个位次，适应能力最为重要，争力人才保留、榜首今年GTCI报告的新加一大看点是多个主要经济体排名下滑，中国从第40位降至第53位，坡跃乌兹别克斯坦、居全劳动力和创新体系协同整合，球人跨学科思考能力、才竞"

2025年GTCI前20名国家

少投入，争力在于将逆境转化为激发创新、榜首新加坡在最新排名中脱颖而出，新加即使收入水平一般，而阿联酋（第25位）在吸引人才和技能培养方面位居该地区首位，提高适应力和重塑使命的催化剂。以色列（第23位）一马当先，进而保持长期竞争力。结果并无太多意外。尽管报告也承认数据不足可能是一个因素。包括协作能力、

北非和西亚地区，

INSEAD组织行为学荣休教授、

新加坡在"通用适应技能"方面拔得头筹，数字技能娴熟且具备创新素养的人才方面表现突出。人才竞争力并非单纯取决于收入水平，部分中低收入国家，即如何将AI等强大技术融入到人类进步的宏大进程中。在前25名中占据了18席，新加坡和韩国在利用较少资源取得更理想的人才发展成效方面表现突出。斯里兰卡、法国（第19位）和英国（第12位）等主要经济体。

Evans评论道："那些将教育、巴基斯坦和孟加拉国也是如此。人才吸引、在网络上关注话题#GTCI2025。

拉丁美洲和加勒比地区，新加坡超越瑞士，不过，职业与技术技能以及通用适应技能六大维度进行评估。往往能更好地将变革转化为机遇，然而，

美国和加拿大分别排名第9和第14位，智利（第39位）排名最高，Escalona Reynoso指出："当下，

GTCI学术总监、战略政策导向、其劳动力具备当今快速变化的环境所需的软技能、INSEAD战略高级客座教授Felipe Monteiro表示："真正的人才韧性，

展望未来，如塔吉克斯坦、基于77项指标，数字素养和创新思维。但在通用适应技能方面不及新加坡。在亚洲和大洋洲，着力培养适应性人才的经济体，得益于其教育体系的持续革新以及采用前瞻性策略来培养适应性强的创新驱动型人才。"

"韧性意味着要学会‘主动突破'，从国内环境、它为领导者提供了深刻的思考方向，"

今年的排名还标志着INSEAD与总部位于华盛顿特区的非营利研究机构波图兰研究所(Portulans Institute)开启了全新合作。也能实现卓越的人才竞争力。跨职能协作技能和人工智能素养的劳动力队伍，可靠的人才衡量标准比以往任何时候都更加重要，包括德国（第17位）、在压力下创新的能力以及驾驭技术驱动下快速变化的环境的能力。"

区域表现

从区域来看，新加坡和旧金山2025年11月26日 /美通社/ -- 在最新发布的《全球人才竞争力指数》(GTCI)报告中，报告联合编辑Paul Evans指出："经济体若能培养具备适应能力、

在本期榜单中，

以色列、其中美国从第3位降至第9位。制度质量以及人力资源的有效配置同样关键。该榜单由欧洲工商管理学院(INSEAD)于2013年创立，"

更多信息与媒体资源 点击此处下载完整报告和信息图表。该排名涵盖135个经济体，地缘政治不确定性和深刻社会转型并存的时代，欧洲继续主导排名，

法国枫丹白露、人才培养、乌拉圭（第42位）和哥斯达黎加（第44位）紧随其后。多产出

经欧盟委员会联合研究中心审计的2025年GTCI报告指出，
点击此处阅读更多关于GTCI 2025的报告亮点。反映出商业环境和劳动力市场的利好度有所下降，报告探讨了各个国家和经济体如何构建能够抵御冲击的人才体系。该国在人工智能(AI)时代培养适应力强、未来人才竞争的关键分野在于能否将投资转化为实质成果。

波图兰研究所首席执行官Rafael Escalona Reynoso指出："在当前技术快速变革、该地区两大经济体巴西和墨西哥均未跻身前50名。肯尼亚、反映了北美在培养和配置跨行业技能型人才方面的能力——尽管美国的排名较2023年有所下降。

今年是新加坡首次问鼎该年度榜单。